Psicóloga fala em não selecionar petistas para empregos O Conselho Regional de Psicologia (CRP) de Goiás emitiu uma nota repudiando a discriminação político-partidária na seleção de trabalhadores, nesta terça-feira (27). O posicionamento foi emitido após a psicóloga Mara Suassuna publicar um vídeo em suas redes sociais falando sobre não selecionar candidatos "petistas" para vagas de emprego. Ao g1, Suassuna afirmou que fundamentou sua declaração na teoria desenvolvida pelo psicólogo Shalom H. Schwartz, que aborda valores básicos do ser humano e como isso orienta escolhas de comportamento (confira as notas completas ao final do texto). 💡 A Legislação Trabalhista proíbe qualquer tipo de discriminação e que limite o acesso à relação de trabalho, podendo gerar multas e sanções econômicas. ✅ Clique e siga o canal do g1 GO no WhatsApp O CRP também incluiu na manifestação partes do Código de Ética da profissão em que afirma que a psicologia deve contribuir para a eliminação de discriminações, e proíbe praticar ou ser conivente com atos discriminatórios, "bem como induzir a convicções políticas ou ideológicas no exercício profissional". No vídeo, Suassuna afirma ter uma empresa de recrutamentos e que tem sido procurada por empresários, logo após o resultado das eleições, interessados em contratar colaboradores que seguissem o critério político. "Os nossos valores são fundamentais para que as escolhas sejam feitas. E por isso, empresários, CEOs de empresas, as pessoas que estão por aí gerando as riquezas do Brasil têm que se preocupar sim em contratar pessoas que tenham os mesmos valores", afirmou. LEIA TAMBÉM: ENTENDA: Psicóloga fala sobre não selecionar petistas para empregos após resultado das eleições; legislação trabalhista proíbe PROCURADA POR EMPRESÁRIOS: Psicóloga que falou sobre não selecionar petistas diz que empresários a pediram para contratar profissionais de direita após as eleições Frigorífico que faz anúncios 'contra petistas' é processado em meio milhão Sobre isso, o CRP afirmou que os processos de recrutamento e seleção de profissionais realizados por psicólogos devem se basear exclusivamente em critérios técnicos relacionados a exigências do cargo, sem que seja legitimada a exclusão de pessoas. O conselho concluiu a nota informando que vai encaminhar o caso para apuração do Código de Processamento Disciplinar. Colegas discordam Ao g1, profissionais da área discordaram do posicionamento de Mara. Luísa Jaques Côrtes, especializada em psicanálise e análise do contemporâneo, destacou que a fala de Suassuna é "problemática". "Posso afirmar que acho muito problemática uma afirmação como essa, ainda mais instrumentalizada pela psicologia, se esse for o caso [...]. Me chama muita atenção, como sempre, após eleições a utilização de falas como essas voltam a circular", disse a profissional. A psicóloga Iara Caixeta Moreira, que atua na área social comunitária em atenção a vítimas de violações de direito, também criticou o posicionamento de Mara Suassuna e defendeu a diversidade de pensamento. "Defender a diversidade de pensamento exige mais do que afirmar que pensar diferente é legítimo. Exige reconhecer que pessoas com diferentes trajetórias, convicções e visões de mundo podem compartilhar compromissos profissionais fundamentais". Nota de Mara Suassuna "Não se trata de pensar igual. Trata-se de compartilhar princípios. A Teoria dos Valores Humanos Básicos, desenvolvida pelo psicólogo Shalom H. Schwartz, demonstra que nossos valores orientam escolhas, comportamentos, prioridades e decisões. Nas amizades, nas relações profissionais e nas organizações, a compatibilidade de valores favorece a confiança, o pertencimento e a construção de objetivos comuns. Após os resultados das eleições, muitos empresários têm procurado o Instituto Mara Suassuna para novos processos seletivos, destacando o alinhamento de valores como critério decisivo na contratação. Mas atenção: alinhamento de valores organizacionais não significa alinhamento político. Significa identificar profissionais que compartilhem princípios como ética, responsabilidade, respeito, integridade e compromisso com os objetivos da empresa. A diversidade de pensamento fortalece as organizações. O que compromete os resultados não é pensar diferente, mas agir em desacordo com os princípios que sustentam a cultura organizacional. Sugiro conhecer a teoria de Schwartz. Afinal, nossos valores orientam nossas escolhas, e nossas escolhas revelam quem somos." Nota do CRP "O Conselho Regional de Psicologia da 9ª Região (CRP-09) tomou conhecimento de vídeo, amplamente divulgado nas redes sociais e na imprensa, em que se defende a adoção de critérios político-partidários na seleção de trabalhadoras e trabalhadores. O CRP-09 repudia, de forma veemente, qualquer forma de discriminação no acesso ao trabalho, inclusive por convicção política. Essa prática é vedada pela Constituição Federal (arts. 3º, IV, 5º, VIII, e 7º, XXX), pela Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho, ratificada pelo Brasil, e pela Lei nº 9.029/1995. O Código de Ética Profissional do Psicólogo é igualmente claro. A Psicologia deve contribuir para a eliminação de quaisquer formas de discriminação, e é vedado à psicóloga e ao psicólogo praticar ou ser conivente com atos discriminatórios, bem como induzir a convicções políticas ou ideológicas no exercício profissional. Processos de recrutamento e seleção conduzidos por profissionais da Psicologia devem se basear exclusivamente em critérios técnicos relacionados às exigências do cargo, nunca na orientação política, partidária ou ideológica de candidatas e candidatos. O conhecimento psicológico não pode ser instrumentalizado para legitimar a exclusão de pessoas. Diante dos fatos, o CRP-09 adotará de imediato as providências de sua competência, com o encaminhamento do caso para apuração nos termos do Código de Processamento Disciplinar. Os procedimentos disciplinares tramitam em sigilo, nos termos do art. 15 da Resolução CFP nº 11/2019, assegurados o contraditório e a ampla defesa. Por essa razão, o CRP-09 não divulgará outras informações sobre o caso." Mara Suassuna é psicóloga e tem uma empresa de recrutamento profissional Reprodução/Redes socias de Mara Suassuma 📱 Veja outras notícias da região no g1 Goiás. VÍDEOS: últimas notícias de Goiás
Após psicóloga falar sobre não selecionar petistas para empregos, Conselho de Psicologia diz que repudia discriminação e caso será apurado
Guia Modelo Escrito em 27/10/2026
Psicóloga fala em não selecionar petistas para empregos O Conselho Regional de Psicologia (CRP) de Goiás emitiu uma nota repudiando a discriminação político-partidária na seleção de trabalhadores, nesta terça-feira (27). O posicionamento foi emitido após a psicóloga Mara Suassuna publicar um vídeo em suas redes sociais falando sobre não selecionar candidatos "petistas" para vagas de emprego. Ao g1, Suassuna afirmou que fundamentou sua declaração na teoria desenvolvida pelo psicólogo Shalom H. Schwartz, que aborda valores básicos do ser humano e como isso orienta escolhas de comportamento (confira as notas completas ao final do texto). 💡 A Legislação Trabalhista proíbe qualquer tipo de discriminação e que limite o acesso à relação de trabalho, podendo gerar multas e sanções econômicas. ✅ Clique e siga o canal do g1 GO no WhatsApp O CRP também incluiu na manifestação partes do Código de Ética da profissão em que afirma que a psicologia deve contribuir para a eliminação de discriminações, e proíbe praticar ou ser conivente com atos discriminatórios, "bem como induzir a convicções políticas ou ideológicas no exercício profissional". No vídeo, Suassuna afirma ter uma empresa de recrutamentos e que tem sido procurada por empresários, logo após o resultado das eleições, interessados em contratar colaboradores que seguissem o critério político. "Os nossos valores são fundamentais para que as escolhas sejam feitas. E por isso, empresários, CEOs de empresas, as pessoas que estão por aí gerando as riquezas do Brasil têm que se preocupar sim em contratar pessoas que tenham os mesmos valores", afirmou. LEIA TAMBÉM: ENTENDA: Psicóloga fala sobre não selecionar petistas para empregos após resultado das eleições; legislação trabalhista proíbe PROCURADA POR EMPRESÁRIOS: Psicóloga que falou sobre não selecionar petistas diz que empresários a pediram para contratar profissionais de direita após as eleições Frigorífico que faz anúncios 'contra petistas' é processado em meio milhão Sobre isso, o CRP afirmou que os processos de recrutamento e seleção de profissionais realizados por psicólogos devem se basear exclusivamente em critérios técnicos relacionados a exigências do cargo, sem que seja legitimada a exclusão de pessoas. O conselho concluiu a nota informando que vai encaminhar o caso para apuração do Código de Processamento Disciplinar. Colegas discordam Ao g1, profissionais da área discordaram do posicionamento de Mara. Luísa Jaques Côrtes, especializada em psicanálise e análise do contemporâneo, destacou que a fala de Suassuna é "problemática". "Posso afirmar que acho muito problemática uma afirmação como essa, ainda mais instrumentalizada pela psicologia, se esse for o caso [...]. Me chama muita atenção, como sempre, após eleições a utilização de falas como essas voltam a circular", disse a profissional. A psicóloga Iara Caixeta Moreira, que atua na área social comunitária em atenção a vítimas de violações de direito, também criticou o posicionamento de Mara Suassuna e defendeu a diversidade de pensamento. "Defender a diversidade de pensamento exige mais do que afirmar que pensar diferente é legítimo. Exige reconhecer que pessoas com diferentes trajetórias, convicções e visões de mundo podem compartilhar compromissos profissionais fundamentais". Nota de Mara Suassuna "Não se trata de pensar igual. Trata-se de compartilhar princípios. A Teoria dos Valores Humanos Básicos, desenvolvida pelo psicólogo Shalom H. Schwartz, demonstra que nossos valores orientam escolhas, comportamentos, prioridades e decisões. Nas amizades, nas relações profissionais e nas organizações, a compatibilidade de valores favorece a confiança, o pertencimento e a construção de objetivos comuns. Após os resultados das eleições, muitos empresários têm procurado o Instituto Mara Suassuna para novos processos seletivos, destacando o alinhamento de valores como critério decisivo na contratação. Mas atenção: alinhamento de valores organizacionais não significa alinhamento político. Significa identificar profissionais que compartilhem princípios como ética, responsabilidade, respeito, integridade e compromisso com os objetivos da empresa. A diversidade de pensamento fortalece as organizações. O que compromete os resultados não é pensar diferente, mas agir em desacordo com os princípios que sustentam a cultura organizacional. Sugiro conhecer a teoria de Schwartz. Afinal, nossos valores orientam nossas escolhas, e nossas escolhas revelam quem somos." Nota do CRP "O Conselho Regional de Psicologia da 9ª Região (CRP-09) tomou conhecimento de vídeo, amplamente divulgado nas redes sociais e na imprensa, em que se defende a adoção de critérios político-partidários na seleção de trabalhadoras e trabalhadores. O CRP-09 repudia, de forma veemente, qualquer forma de discriminação no acesso ao trabalho, inclusive por convicção política. Essa prática é vedada pela Constituição Federal (arts. 3º, IV, 5º, VIII, e 7º, XXX), pela Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho, ratificada pelo Brasil, e pela Lei nº 9.029/1995. O Código de Ética Profissional do Psicólogo é igualmente claro. A Psicologia deve contribuir para a eliminação de quaisquer formas de discriminação, e é vedado à psicóloga e ao psicólogo praticar ou ser conivente com atos discriminatórios, bem como induzir a convicções políticas ou ideológicas no exercício profissional. Processos de recrutamento e seleção conduzidos por profissionais da Psicologia devem se basear exclusivamente em critérios técnicos relacionados às exigências do cargo, nunca na orientação política, partidária ou ideológica de candidatas e candidatos. O conhecimento psicológico não pode ser instrumentalizado para legitimar a exclusão de pessoas. Diante dos fatos, o CRP-09 adotará de imediato as providências de sua competência, com o encaminhamento do caso para apuração nos termos do Código de Processamento Disciplinar. Os procedimentos disciplinares tramitam em sigilo, nos termos do art. 15 da Resolução CFP nº 11/2019, assegurados o contraditório e a ampla defesa. Por essa razão, o CRP-09 não divulgará outras informações sobre o caso." Mara Suassuna é psicóloga e tem uma empresa de recrutamento profissional Reprodução/Redes socias de Mara Suassuma 📱 Veja outras notícias da região no g1 Goiás. VÍDEOS: últimas notícias de Goiás