Câmara de Rio Branco aprova reajuste salarial de 5% e reduz tempo para progressão na carreira dos servidores Júnior Andrade/Rede Amazônica Acre Os vereadores de Rio Branco aprovaram, nessa quinta-feira (25), projetos que concedem reajuste salarial de 5% aos servidores do Poder Legislativo Municipal e reduzem de três para dois anos o intervalo necessário para a progressão funcional na carreira. As propostas foram aprovadas durante sessão ordinária e alteram o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores da Câmara de Vereadores. ✅ Participe do canal do g1 AC no WhatsApp Além das mudanças no plano de carreira, os vereadores também aprovaram um projeto que concede reajuste de 5% no vencimento básico dos procuradores da Câmara Municipal. O aumento tem efeitos financeiros a partir de 1º de julho deste ano. Agora no g1 O Projeto de Lei Complementar nº 7, de autoria da mesa diretora, altera dispositivos da Lei Municipal nº 1.887, de 30 de dezembro de 2011, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores do Poder Legislativo. LEIA MAIS: Vereador condenado por agredir ex-namorada no Acre tem cassação mantida pelo TSE Isenção de taxas em concursos a pessoas com fibromialgia, limite de emendas, e mais: veja projetos aprovados em Rio Branco Vereadores de cidade do AC terão auxílio-alimentação de R$ 2,5 mil; aumento foi de R$ 1 mil A principal mudança no plano de carreira é a redução do intervalo para a progressão funcional horizontal, que passa de 36 para 24 meses de efetivo exercício. A cada progressão, o servidor continuará recebendo acréscimo de 7% sobre o vencimento básico em relação à referência anterior, conforme prevê a nova redação da lei. Tempo efetivo de exercício O projeto também estabelece que o tempo de efetivo exercício já cumprido pelos servidores será integralmente aproveitado para o cálculo da progressão funcional. Com isso, quem já trabalha na Câmara não precisará reiniciar a contagem do prazo para avançar na carreira. Os servidores ativos e inativos serão enquadrados na referência correspondente ao tempo de serviço já acumulado, mas a mudança não dará direito ao pagamento retroativo de diferenças salariais referentes ao período anterior à entrada em vigor da lei. Com a aprovação, passam a valer as seguintes mudanças: reajuste de 5% nos vencimentos básicos dos servidores ativos da Câmara; reajuste de 5% para aposentados e pensionistas do Legislativo municipal; reajuste de 5% nos vencimentos básicos dos procuradores da Câmara; redução do intervalo para progressão funcional, que passa de 36 para 24 meses. VÍDEOS: g1
PL que prevê reajuste de 5% a servidores da Câmara de Vereadores de Rio Branco é aprovado
Guia Modelo Escrito em 26/06/2026
Câmara de Rio Branco aprova reajuste salarial de 5% e reduz tempo para progressão na carreira dos servidores Júnior Andrade/Rede Amazônica Acre Os vereadores de Rio Branco aprovaram, nessa quinta-feira (25), projetos que concedem reajuste salarial de 5% aos servidores do Poder Legislativo Municipal e reduzem de três para dois anos o intervalo necessário para a progressão funcional na carreira. As propostas foram aprovadas durante sessão ordinária e alteram o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores da Câmara de Vereadores. ✅ Participe do canal do g1 AC no WhatsApp Além das mudanças no plano de carreira, os vereadores também aprovaram um projeto que concede reajuste de 5% no vencimento básico dos procuradores da Câmara Municipal. O aumento tem efeitos financeiros a partir de 1º de julho deste ano. Agora no g1 O Projeto de Lei Complementar nº 7, de autoria da mesa diretora, altera dispositivos da Lei Municipal nº 1.887, de 30 de dezembro de 2011, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores do Poder Legislativo. LEIA MAIS: Vereador condenado por agredir ex-namorada no Acre tem cassação mantida pelo TSE Isenção de taxas em concursos a pessoas com fibromialgia, limite de emendas, e mais: veja projetos aprovados em Rio Branco Vereadores de cidade do AC terão auxílio-alimentação de R$ 2,5 mil; aumento foi de R$ 1 mil A principal mudança no plano de carreira é a redução do intervalo para a progressão funcional horizontal, que passa de 36 para 24 meses de efetivo exercício. A cada progressão, o servidor continuará recebendo acréscimo de 7% sobre o vencimento básico em relação à referência anterior, conforme prevê a nova redação da lei. Tempo efetivo de exercício O projeto também estabelece que o tempo de efetivo exercício já cumprido pelos servidores será integralmente aproveitado para o cálculo da progressão funcional. Com isso, quem já trabalha na Câmara não precisará reiniciar a contagem do prazo para avançar na carreira. Os servidores ativos e inativos serão enquadrados na referência correspondente ao tempo de serviço já acumulado, mas a mudança não dará direito ao pagamento retroativo de diferenças salariais referentes ao período anterior à entrada em vigor da lei. Com a aprovação, passam a valer as seguintes mudanças: reajuste de 5% nos vencimentos básicos dos servidores ativos da Câmara; reajuste de 5% para aposentados e pensionistas do Legislativo municipal; reajuste de 5% nos vencimentos básicos dos procuradores da Câmara; redução do intervalo para progressão funcional, que passa de 36 para 24 meses. VÍDEOS: g1